应急救援的要求是什么？

突发事件应急救援管理办法  

公司应急管理运营坚持“以预防为主，防控结合”的原则，坚持“统一领导、综合协调、分类管理、大局和地方联动”、“有序高效运行”的应急管理机制，执行正常的应急管理任务。

　
1、应急管理体系建设，包括应急管理组织体系、应急预案体系、应急管理体系、应急培训体系、应急队伍建设体系安全应急等。
 
2、 公司建立应急管理系统，应加强应急系统的运行管理，及时发现应急系统存在的问题，确保应急系统的有效运行。然后完成。
  
3、公司安监部门及各部门根据突发事件的性质、特征、可能发生的危害，加强各类突发事件风险的分析、识别、评价，制定综合应急对策、特别应急对策、现场处理计划，制定“横对横、竖对下、上下对应、内外连接”的紧急对策体系。

4、各部门的计划、审查、发表、记录、训练、练习、修订等工作按照《生产经营单位安全生产事故应急计划制作指南》、《综合应急准备指南》等规定执行。相关法律、法规、规章的基本要求是“企业（考试）前期方案”、企业特别紧急应对措施制作手册（考试实施）、现场准备手册等。企业处理预案（测试实施用）。
　
5、根据公司安全监察部和各工厂的车站、项目情况，根据所属地的管理要求，按等级记录应急对策，正式发布实施。

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应急救援的五项原则是：
（一）安全首要原则是以人为本。落实科学发展观，首先是保障人民群众生命财产安全，尽量减少突发事件造成的损失。

（二）统一领导、分级责任原则。在本部门的统一领导下，切实落实各职能部门的职责，落实安全生产责任，建立完善的应急管理体制。

（三）依靠科学，依法规范原则。运用现代科学技术作为专业技术人员，按照行业安全生产规定，规范紧急救援工作。

（四） 以预防为主，缔结和平与战争的原则。综合治理原则坚持围绕预防、预报、警报、预报、日常风险评估、应急准备、紧急小组建设、应急训练等工作，联系响应和预防。

（五）确保应急对策的科学、可靠性、规范和操作可能性。

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